For AS med over 50 ansatte
Likestillingsredegjørelsen, ferdig fra lønnsfila.
Last inn lønnsfila, svar på spørsmålene, og få del 1 med lønnskartlegging og del 2 som Word-fil. Rundt 40 minutter, 2 490 kr per år.
Lønnsfila regnes i nettleseren din og sendes aldri til oss. Slik kan du sjekke det selv
Sjekken tar tre minutter og viser hva som mangler i fjorårets redegjørelse. Ingen e-post, ingen opplasting.
| Stillingsgruppe | Kvinner | Menn | Kvinners lønn i % av menns | Vises som |
|---|---|---|---|---|
| Ledelse | 2 | 4 | 93,2 % | forholdstall |
| Ingeniører | 3 | 9 | 94,3 % | forholdstall |
| Produksjon | 6 | 14 | 94,8 % | kroner |
| Administrasjon | 11 | 5 | 96,6 % | forholdstall |
| Lager | 1 | 3 | 96,3 % | forholdstall * |
| Renhold | 1 | 1 | – | generell tekst |
| Totalt | 24 | 36 | 89,1 % | kroner |
- Lønn = fastlønn og faste tillegg, regnet om til heltid. Deltid teller like mye som heltid.
- Kroner bare der begge kjønn har flere enn fem ansatte. Ellers forholdstall, så ingen enkeltpersons lønn kan leses ut.
Hva loven krever
Hvert år, i årsberetningen.
«Arbeidsgivere som har plikter etter § 26 andre ledd, skal redegjøre for den faktiske tilstanden når det gjelder kjønnslikestilling i virksomheten og hva de gjør for å oppfylle aktivitetsplikten etter § 26.»Likestillings- og diskrimineringsloven § 26 a, Lovdata
Plikten gjelder private virksomheter som jevnlig har mer enn 50 ansatte. Redegjørelsen har to deler: del 1 er tallene (kjønnsbalanse, deltid, midlertidige, foreldrepermisjon, og annethvert år lønn og ufrivillig deltid), og del 2 er arbeidet dere gjør: risiko, årsaker, tiltak og resultater, i samarbeid med de ansattes representanter.
Styret i et AS skal sørge for at det blir gjort (§ 26 c). Likestillings- og diskrimineringsombudet kontrollerer arbeidsgivere hvert år. Da LDO gikk gjennom ni store virksomheters redegjørelser for 2021, oppfylte ingen av dem minstekravene.
Slik fungerer det
Tre steg, én ettermiddag.
Last inn lønnsfila
Eksporter fra lønnssystemet til Excel og lagre som CSV. Verktøyet regner om til heltid, deler på stillingsgrupper og følger LDOs regel for små grupper.
Svar på spørsmålene
Del 2 følger lovens fire steg på seks områder. Tallene fra fila blir forslag til risikoer som du bekrefter eller stryker. Ingenting diktes opp.
Last ned Word-fila
Del 1 og del 2, klar for årsberetningen eller nettsiden. Det som mangler, står i en liste øverst, så dere vet hva som gjenstår.
Pris
2 490 kr
Per AS per år. Én betaling, ingen abonnement som fornyes av seg selv.
| Slik gjør andre det | Pris |
|---|---|
| HR-verktøy for ARP-rapportering, priset per ansatt | fra 10 000 kr/år |
| Regnskapsbyrå, 4–8 timer à 1 190 kr (vårt anslag) | 4 760–9 520 kr |
| Selv, med LDOs veiledning og Excel | 0 kr og noen dager |
| ARPklar, lønnsfila regnet i nettleseren | 2 490 kr |
Priser lest på leverandørenes nettsider 26.10.2026.
Vet du hva som mangler i fjorårets redegjørelse?
Tretten ja/nei-spørsmål mot loven og LDOs minstekrav. Du får svaret med en gang, på skjermen.